20.11.2008

Blickpunkt: Neue Berufsperspektive für junge Menschen

Pilotprojekt läuft Ende des Jahres erfolgreich aus: 2.325 Arbeitsplätze in Brandenburg geschaffen.

Das gute Betriebsklima und die Abwechslung – das mag Manuel Losch besonders an seiner Arbeit als Landmaschinenmechaniker. Seit mehr als zwei Jahren arbeitet der 25-Jährige nun schon als einer von elf Mitarbeitern bei Saeger & Stolze. Der Tätigkeitsbereich des Templiner Betriebes, Vertriebspartner des amerikanischen Unternehmens „John Deere“ im Bereich Rasen- und Grundstückspflegemaschinen, ist vielfältig: Dort werden unter anderem Golfplatzpflegemaschinen, Rasentraktoren und Winterdienstgeräte verkauft, gewartet und  repariert.

Seinen Arbeitsplatz hat Manuel Losch dem Projekt „Einstiegsteilzeit für Jugendliche in Brandenburg“ (ETZ) zu verdanken, das Ende Dezember nach mehr als sechs Jahren ausläuft. Denn: Ohne die Förderung durch das Projekt ETZ hätten es sich die beiden Geschäftsführer Roland Saeger und Gerwig Stolze wahrscheinlich nicht leisten können, den jungen Mann einzustellen. Zwar hatte Manuel Losch seine Ausbildung zum Landmaschinenmechaniker bereits erfolgreich abgeschlossen, „für die Tätigkeit in unserem Unternehmen benötigte er jedoch zusätzliche Qualifizierungen“, sagt Saeger, „und die entsprechenden Lehrgänge sind sehr teuer.“

Wie Saeger & Stolze geht es vielen kleinen Unternehmen – die Kosten für Weiterbildungen bedeuten für sie eine erhebliche finanzielle Belastung. Und genau hier setzt das Pilotprojekt ETZ an: Ziel des Projektes ist es, zusätzliche Arbeitsplätze für arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte junge Menschen zu schaffen, die nicht älter als 25 Jahre sind und bereits erfolgreich eine Berufsausbildung abgeschlossen haben. Gefördert werden auf den zukünftigen Arbeitsplatz orientierte Qualifizierungsmaßnahmen für die Jugendlichen wie zum Beispiel für Sprachkurse, spezielle Softwareschulungen und technische Weiterbildungen. Zudem können die Betriebe beim Amt für Grundsicherung beziehungsweise der Agentur für Arbeit Lohnkostenzuschüsse beantragen. „Durchschnittlich wurden pro Jugendlichem Qualifizierungsmaßnahmen in Höhe von 700 Euro gefördert“, berichtet Dr. Jürgen Bach von der IHK-Projektgesellschaft Ostbrandenburg, die Träger des Projektes ist.

Eine echte Erfolgsstory

„Das Projekt ist eine echte Erfolgsstory“, erklärt Dr. Bach. „Seit Mitte 2002 haben über 2.325 junge Menschen auf diese Weise einen Arbeitsplatz gefunden, mehr als 1.500 der abgeschlossenen Verträge sind unbefristet“, fährt er fort. Nicht verwunderlich also, dass das Projekt im Jahr 2006 Landessieger des Wettbewerbs „Deutscher Förderpreises Jugend in Arbeit“ in der Kategorie Unternehmen war, der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie der Bundesagentur für Arbeit ausgerichtet wurde.

„Wir haben von einer Mitarbeiterin der IHK Ostbrandenburg von dem Projekt ETZ gehört, und waren sofort interessiert“, erinnert sich Roland Saeger. Ein Gespräch mit Jürgen Bach folgte und die beiden Geschäftsführer fassten den Entschluss, dass das Projekt genau das Richtige für die Bedürfnisse des Templiner Betriebes ist. „Der gesamte bürokratische Aufwand wurde von den Mitarbeitern der IHK-Projektgesellschaft erledigt“, berichtet er. „Viele Unternehmen – besonders kleine – haben Angst vor den bürokratischen Hürden, fühlen sich überfordert“, weiß Jürgen Bach aus Erfahrung – ein großer Vorteil also für die Unternehmen, dass ihnen diese Arbeit von der IHK-Projektgesellschaft abgenommen wird.

Die beiden Geschäftsführer kannten Manuel Losch bereits: Im Rahmen seiner überbetrieblichen Ausbildung hatte er bereits mehrere Praktika in dem Templiner Betrieb absolviert. Aber die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist in einem kleinen Betrieb immer eine Kostenfrage. „Durch das Projekt erhielten wir Lohnzuschüsse und 50 Prozent Zuschüsse zu den Qualifizierungskosten – eine echte Erleichterung für uns“, blickt Roland Saeger zurück. Inzwischen ist Manuel Losch fest bei der Saeger & Stolze GmbH angestellt. Seine beiden Chefs sind sehr zufrieden mit ihm. „Es ist toll zu sehen, wie er sich entwickelt hat. Die Kunden mögen ihn und er macht einen sehr guten Job“, führt Gerwig Stolze aus.

Arbeitsplatz dank ETZ

Manuel Losch ist einer von 2.325 jungen Menschen in Brandenburg, die einen Arbeitsplatz gefunden haben – dank dem Projekt ETZ. Ein Vorstellungsgespräch in Greifswald hatte Manuel Losch übrigens schon. Er wollte die Region für einen Job verlassen. Aber dann ergab sich die Möglichkeit bei Saeger & Stolze. „Als Unternehmer und als Väter ist uns daran gelegen, die jungen Menschen in der Region zu halten“, da sind sich die beiden Geschäftsführer einig.

Momentan sucht die Saeger & Stolze GmbH händeringend einen Mitarbeiter für den Vertrieb. Interessant wäre für den Betrieb das Teilprojekt „ETZ-International“, das Auslandsaufenthalte junger Menschen fördert. Aus den Projektmitteln können Tagegeld und Reisekosten, sprach- und landeskundliche Vorbereitungen sowie eine zusätzliche Qualifizierung im Ausland bezuschusst werden. Für den Templiner Betrieb, der auch in Polen tätig ist, wäre es ideal, im Rahmen des „ETZ-International“ einen Mitarbeiter für einige Zeit dorthin zu schicken. „Dort könnte er dann unter anderem die Sprache lernen“, sagt Stolze. Roland Saeger und Gerwig Stolze wünschen sich für die Stelle im Vertrieb einen Bewerber, der eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hat und über technische Grundkenntnisse verfügt.

Ende des Jahres läuft das Pilotprojekt Einstiegsteilzeit für Jugendliche, das aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und aus Mitteln des Landes Brandenburg gefördert wird, aus. Das Land Brandenburg hat jedoch bereits ein neues – sehr ähnliches – Projekt ausgeschrieben. Das Projekt „Einstiegszeit“, das im Januar 2009 beginnen soll, unterscheidet sich nur unwesentlich von dem bisherigen Projekt. „Natürlich hat sich die IHK-Projektgesellschaft um das neue Projekt beworben“, berichtet Dr. Jürgen Bach.

ETZ-Filme im Internet

Zum Abschluss des Projektes „Einstiegsteilzeit für Jugendliche in Brandenburg“ wurden zwölf Filme über die Erfolgsstorys von Unternehmen gedreht, die an dem ETZ-Projekt teilgenommen haben. Darunter war auch die Saeger & Stolze GmbH aus Templin. Alle Filme können ab 9. Dezember im Internet unter www.etz-brandenburg.de angeschaut werden.



Beim Filmdreh: die beiden Geschäftsführer Gerwig Stolze (l.) und Roland Saeger.  Foto: S. Hölscher