03.03.2010
Service: Generationsmanagement im Arbeitsleben

Meister und Mitarbeiter
Demografischer Wandel: Die Zahl älterer Arbeitnehmer wir in Zukkunft steigen.  Foto: MEV

Modellprojekt "GeniAL" mit genialen Angeboten für Unternehmer

Zum Thema Demografie gibt es eine Vielzahl von Statistiken, Berichten und Informationen. Im Tagesgeschäft haben Unternehmer häufig kaum Zeit sich damit zu beschäftigen, doch die Auswirkungen sind keine Zukunftsmusik, sondern allgegenwärtig. Mit dem Modellprojekt "GeniAL" (Generationsmanagement im Arbeitsleben) der Deutschen Rentenversicherung sollen auf regionaler Ebene präventiv Maßnahmen für die Herausforderungen des demografischen Wandels getroffen werden.

Die Deutsche Rentenversicherung bietet mit ihren Auskunfts- und Beratungsstellen in vielen Bundesländern – darunter auch Brandenburg – ein erweitertes Beratungsangebot. Die Berater der örtlichen Auskunfts- und Beratungsstellen geben Hinweise, wie Unternehmen mit älter werdenden Belegschaften ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit erhalten können. Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen sollen das Angebot einer Aufklärungs- und Einstiegsberatung zur regionalen Demographie nutzen können: Die Altersstrukturen der Mitarbeiter verändern sich, die Rekrutierung von Fach- und Nachwuchskräften wird schwieriger, die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter gilt es länger zu erhalten – und das bei zunehmenden Anforderungen an die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmern.

Im Rahmen des Modellprojekt "GeniAL" gibt es ein erweitertes Beratungsangebots der Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung durch speziell qualifizierte „GeniAL-Berater“, die in den Unternehmen über Arbeitsplatzqualität, Beschäftigungsfähigkeit und Rente informieren und Anregungen geben für Veränderungen, die gemeinsam mit verschiedenen Netzwerkpartner realisierbar sind. Diese Beratungen finden immer mit Blick auf die regionale Bevölkerungsentwicklung statt und haben das Ziel, herauszufinden, mit welchen konkreten Maßnahmen es in den Unternehmen möglich wird, auf die Erhaltung und Förderung der Arbeitsbewältigung für Mitarbeiter und Unternehmer einzuwirken.

Weitere Informationen zum Modellprojekt "GeniAL" bekommen Unternehmer bei Annett Schubert unter 0335 5621-1415 oder unter schubert@ihk-ostbrandenburg.de.

alt Sandra Hölscher

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